KAOSSI Hallinto

- CHAOSS-projektin peruskirja tarjoaa viralliset hallintomateriaalimme, mukaan lukien projektin tehtävän, hallintoneuvoston vastuut, äänestysprosessin, budjetin ja muita tietoja CHAOSS-projektin hallinnasta.

CHAOSS-yhteisörakenne

Työ CHAOSS-yhteisössä tapahtuu useissa eri ryhmissä, ja tätä työtä valvoo hallintoneuvosto, mutta suuri osa päivittäisestä työstä tapahtuu työryhmissämme, luvuissamme ja ohjelmistoalaprojekteissamme, kuten alla olevissa osioissa on määritelty.

Kuka tahansa CHAOSS-yhteisön jäsen voi osallistua mihin tahansa työryhmäämme, aliprojekteihimme ja jaksoihimme. Toivomme, että osallistuminen näihin ryhmiin antaa yhteisön jäsenille mahdollisuuden hankkia kokemusta ja siirtyä johtotehtäviin projektin sisällä alla määritellyllä tavalla.

Hallintoneuvosto

- KAAOSIN johtokunta tarjoaa valvonnan koko CHAOSS-projektille määritellyn mukaisesti CHAOSS-projektin peruskirja. Hallintoneuvoston uudet jäsenet valitsee nykyinen hallitus säännösten mukaisesti CHAOSS-projektin peruskirja.

Suuri osa CHAOSS-projektin päivittäisestä työstä on kuitenkin delegoitu eri työryhmille, ohjelmistoalaprojekteille ja alla määritellyille luvuille. Jokaisella heistä on yksi tai useampi henkilö "Leadership"-rooleissa, jotka ovat vastuussa toimintojen koordinoinnista ja voivat olla velvollisia nimittämään muita rooleja, kuten alla on määritelty.

Työryhmät (WG)

Työryhmät vastaavat metriikkakeskusteluista, joihin voi kuulua metriikan/metriikkamallien kehittäminen ja ylläpito, keskustelut metriikan käytöstä ja muut metriikkaan liittyvät keskustelut. Uusia työryhmiä voidaan luoda yhteisön yksimielisesti, ja ne esitetään johtokunnalle palautetta ja/tai huolenaiheita varten.

Jokaisella työryhmällä tulee olla seuraavat roolit (roolit on määritelty alla Roolit ja vastuut -osiossa):

• Tuolit (Johtajarooli): Työryhmillä on oltava vähintään yksi tuoli (mieluiten 2), mutta niitä voi olla enemmänkin.
• Ylläpitäjät (valinnainen)
• Yhteydet (valinnainen)

Täysi työryhmien luettelo löytyy CHAOSS-verkkosivustolta.

Metrics-työryhmät

Nämä työryhmät vastaavat metriikkamäärittelyjen ja -mallien kehittämisestä ja ylläpidosta.

Kontekstityöryhmät

Kontekstityöryhmät ovat ihmisryhmiä, joilla on samanlaiset avoimen lähdekoodin projektien terveyteen liittyvät kontekstit. Kontekstityöryhmät ovat vastuussa CHAOSS-mittareiden, mittausmallien ja ohjelmistojen käyttöönotosta merkityksellisillä tavoilla erilaisissa yhteyksissä.

Operatiiviset työryhmät

Toimintatyöryhmät tukevat mittarikeskusteluja ja vastaavat erilaisista CHAOSS-projektin toiminnoista ja toiminnoista. Yleensä jotkut näistä ovat vähemmän muodollisia kuin muun tyyppiset työryhmät. Heillä voi olla tai ei ole kokouksia, eivätkä he välttämättä aina ole aktiivisia (esim. CHAOSScon).

luvut

Luvut ovat maantieteellisiä ryhmiä, jotka edistävät tietoisuutta ja toimintaa CHAOSS-projektissa alueellaan. Tämä voi sisältää tapahtumia, kääntämistä ja muuta toimintaa. Aina kun mahdollista, osastojen odotetaan tekevän yhteistyötä työryhmissämme CHAOSS-projektin puitteissa meneillään olevissa toimissa; esimerkiksi uusien mittareiden kehittäminen tapahtuisi asianmukaisessa mittaustyöryhmässä.

Jokaisella luvulla on vähintään yksi johtaja (Leadership-rooli), joka vastaa oman alueensa toimintojen koordinoinnista ja muiden osallistujien rekrytoinnista osastolleen. Nämä luvut ovat henkilöstön paikkoja.

Nykyisen lukujen luettelo löytyy CHAOSS-verkkosivustolta.

Ohjelmiston osaprojektit

Kutakin näistä aliprojekteista hallitsee kokoelma Maintainers (Leadership role), joka löytyy MAINTAINERS.md-tiedostosta aliprojektin arkistosta. Hanketta koskevat päätökset tehdään näiden ylläpitäjien yhteisymmärryksessä. Jos syntyy erimielisyyttä, jota ei voida ratkaista osaprojektin tasolla, päätös on eskaloitava hallitukselle siten kuin on määritelty CHAOSS-projektin peruskirja.

CHAOSS-projektissa on seuraavat ohjelmistoaliprojektit:

• Augur ohjelmisto
• GrimoireLab ohjelmisto

Uuden ohjelmistoaliprojektin lisäämisen hyväksyminen edellyttää hallintoneuvoston äänestystä, kuten on määritelty CHAOSS-projektin peruskirja.

Roolit ja vastuut

Henkilöstötehtäviä lukuun ottamatta yhteisön jäsenet, jotka ovat osallistuneet projektiin, voivat siirtyä erilaisiin johtotehtäviin, kuten alla on määritelty. Eri ryhmien nykyinen johtajuus löytyy osoitteesta Joukkueet CHAOSS-sivulla.

Kaikki nämä roolit myönnetään tietyllä vastuullisuuden odotuksella: he ovat ihmisiä, jotka välittävät CHAOSS-projektista ja haluavat auttaa sitä kasvamaan ja kehittymään. Nämä eivät ole vain ihmisiä, jotka voivat tehdä muutoksia, vaan ihmisiä, jotka ovat osoittaneet kykynsä tehdä yhteistyötä tiimin kanssa, saada kaikkein tietävimmät ihmiset osallistumaan, antamaan korkealaatuisia panoksia ja ratkaisemaan ongelmia ja PR:iä. Nämä ovat hankkeen onnistumisen edistäjiä ja kansalainen, joka auttaa hanketta onnistumaan.

WG tuolit

Puheenjohtajat määrittävät esityslistat, järjestävät kokouksia ja heillä on ylläpitäjän velvollisuuksia varmistaakseen, että työryhmä pysyy asioiden ja PR:n ajan tasalla. Tuoleilla on kirjoitusoikeus työryhmänsä GitHub-tietovarastoon.

Työryhmän puheenjohtajaksi ryhtyminen

Jotta voit tulla tuoliksi, sinun tulee osoittaa seuraavat asiat:

• sitoutuminen CHAOSS-projektiin
• osallistuminen työryhmän keskusteluihin, puheenvuoroihin, katsauksiin ja kokouksiin vähintään kuuden kuukauden ajan
• kyky määritellä mittareita, kirjoittaa laatukoodia tai dokumentaatiota tai tehdä muuta merkittävää panosta yhteisöön
• kykyä tehdä yhteistyötä joukkueen kanssa
• ymmärrys siitä, miten työryhmä tekee työtään (käytännöt, prosessit jne.)

Uudet WG-tuolit valitaan yksimielisesti työryhmässä tai yhteisössä uusille työryhmille. Jos on erimielisyyttä, jota ei voida ratkaista tällä tasolla, päätös on eskaloitava johtokunnalle.

yhteyshenkilöt

työryhmät, ohjelmistoaliprojektit tai luvut saattaa on nimetty henkilö, joka on vastuussa yhteydenpidosta muiden ryhmien kanssa ja tiedottamisesta kaikille muille ryhmille tarpeen mukaan (esim. viestintä, verkkosivusto, ohjelmistoalaprojektit). Koska CHAOSS-projektissa on niin monia ryhmiä ja aktiviteetteja, pidämme eri ryhmät synkronoituina yhteyksien avulla. Erityisesti näillä yhteyksillä on ratkaiseva rooli palautesilmukoiden luomisessa työryhmiemme ja ohjelmistoalaprojektiemme välille, jotta CHAOSS-projekti voi kehittää ohjelmistojamme vastaamaan paremmin ohjelmistojamme eri yhteyksissä käyttävien ihmisten tarpeita.

Yhteyshenkilöksi tuleminen

Jotta voisit tulla yhteyshenkilöksi, sinun tulee osoittaa seuraavat asiat:

• sitoutuminen CHAOSS-projektiin
• osallistuminen työryhmän keskusteluihin, puheenvuoroihin, katsauksiin ja kokouksiin vähintään kuuden kuukauden ajan
• kykyä tehdä yhteistyötä joukkueen kanssa
• ymmärrys siitä, miten työryhmä tekee työtään (käytännöt, prosessit jne.)

Johto valitsee uudet yhteyshenkilöt työryhmälle, ohjelmistoalaprojektille tai osastolle edustettavaan.

Ylläpitäjät

CHAOSS-ylläpitäjillä on kirjoitusoikeus projektin GitHub-tietovarastoon. He voivat yhdistää omia tai muiden korjaustiedostoja. Ylläpitäjät hallinnoivat yhdessä projektin resursseja ja avustajia.

Ylläpitäjäksi ryhtyminen

• sitoutuminen CHAOSS-projektiin
• osallistuminen keskusteluihin, puheenvuoroihin, katsauksiin ja kokouksiin
• suorittaa perusteellisia arvioita vähintään viidelle PR:lle
• vähintään 5 PR:tä on yhdistetty näiden PR:n kirjoittajiksi
• kyky määritellä mittareita, kirjoittaa laatukoodia/dokumentaatiota tai tehdä muuta merkittävää panosta yhteisöön
• kykyä tehdä yhteistyötä joukkueen kanssa
• ymmärrys siitä, kuinka CHAOSS-projekti suorittaa työnsä (käytännöt, prosessit jne.)

Ylläpitäjät valitaan edustettavan työryhmän, ohjelmistoaliprojektin tai ryhmän johtajuuden mukaan.

Henkilöstöasemat

Nämä paikat rahoitetaan apurahoin hallituksen panoksella.

• Community Manager
• data Science
• Luku johtaa

Poistaminen

Kuka tahansa, jolla on jokin rooli CHAOSS-projektissa, voi erota milloin tahansa syytä ilmoittamatta. CHAOSS-yhteisö rohkaisee jäseniä, joilla on rooli, arvioimaan säännöllisesti, aikovatko he jatkaa projektitehtäviensä täyttämistä ja muutoin eroamaan.

Joku voidaan poistaa myös, jos hän on epäaktiivinen, laiminlyönyt velvollisuuksiaan, rikkoo eettisiä sääntöjä tai muista syistä. Epäaktiivisuus määritellään ajanjaksoksi, jonka aikana projektissa on ollut erittäin vähän tai ei lainkaan toimintaa vähintään kuuden kuukauden ajan, jolloin ei ole aikataulua palata täyteen toimintaan kyseisessä roolissa. Tahattomat erot tehdään hallituksen äänestyksellä siten kuin määräyksessä on määritelty CHAOSS-projektin peruskirja.

kokoukset

Aikavyöhykkeiden salliessa yllä luetelluissa rooleissa olevien ihmisten odotetaan osallistuvan CHAOSS Weekly Sync -kokoukseen ja muihin heidän vastuualueeseensa liittyviin kokouksiin. Tarkemmat tiedot näistä tapaamisista löytyvät osoitteesta KAAOS Kalenteri.

Käytännesäännöt

Käytännesäännöt Yhteisön jäsenten rikkomuksista keskustellaan ja ne ratkaistaan ​​eettisten ohjeiden täytäntöönpanokomiteassa, jonka hallintoneuvosto nimittää.

Muutokset

Kaikki muutokset tähän hallinto-asiakirjaan tehdään hallintoneuvoston äänestyksellä, kuten on määritelty CHAOSS-projektin peruskirja.

Asiakirjojen historia

• 2023: Johtokunta hyväksyi tämän asiakirjan.