CHAOSS 社区:行为准则

我们的承诺

为了营造开放、热情的环境,我们 贡献者和维护者承诺参与我们的项目并 我们的社区为每个人提供无骚扰的体验,无论年龄、身体状况如何 身材、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、 教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、 宗教,或性认同和取向。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例 包括:

  • 使用热情和包容的语言
  • 尊重不同的观点和经历
  • 优雅地接受建设性的批评
  • 专注于对社区最有利的事情
  • 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受的行为示例包括:

  • 使用性语言或图像以及不受欢迎的性关注或 进步
  • 恶搞、侮辱/贬损评论以及个人或政治攻击
  • 公开或私下的骚扰
  • 发布他人的私人信息,例如物理或电子信息 地址,未经明确许可
  • 其他有理由被认为不适当的行为 专业设置

我们的责任

项目维护者负责澄清可接受的标准 行为,并期望采取适当和公平的纠正措施 对任何不可接受的行为的反应。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或 拒绝评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献 不符合本行为准则,或暂时禁止或 永久地任何他们认为不适当的其他行为的贡献者, 具有威胁性、攻击性或有害性。

范围

本行为准则适用于项目空间和公共空间 当个人代表项目或其社区时。示例 代表项目或社区包括使用官方项目电子邮件 地址、通过官方社交媒体帐户发布或作为指定 线上或线下活动的代表。项目的代表可能是 由项目维护者进一步定义和澄清。

强制

辱骂、骚扰或其他不可接受的行为可能是 通过联系 CHAOSS 行为准则团队进行报告: Chaos-inclusion@lists.linuxfoundation.org。全部 投诉将得到审查和调查,并将得到以下答复: 被认为是必要且适合具体情况的。项目团队是 有义务对事件的报告者保密。 具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

未良好遵守或执行行为准则的项目维护者 信仰可能会面临暂时或永久的影响,具体取决于其他人的决定 该项目的领导成员。

为了保护受害者,我们将尊重保密要求 的不可接受的行为。我们可以酌情公开指定某人的姓名 我们收到了不可接受的行为投诉,或私下警告第三方 关于他们的各方,如果我们相信这样做会提高安全性 CHAOSS 成员或公众。如果没有受害者的姓名,我们不会透露他们的名字 肯定同意。

CHAOSS 行为准则团队将每年报告 发生率报告。 CHAOSS 行为准则团队应由三名成员组成 由社区每两年或需要时选举产生。

与谁联系

以下人员组成了 CHAOSS 行为准则团队,并且是唯一 的接收者 Chaos-inclusion@lists.linuxfoundation.org:

  • 妮可休斯曼
  • 阿姆斯特朗基金会
  • 乔治林克

归因

本行为准则改编自 贡献者盟约,版本1.4, 可以在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html极客女权主义 行为守则, 可以在 https://geekfeminism.org/about/code-of-conduct/

版本历史

  • v1.2 更新团队行为准则基于 投票结果 上月12,2018

  • v1.1于2年2018月1日提出; CHAOSS 管理委员会于 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日接受

    • 更新电子邮件地址
    • 改变行为准则团队的要求,使其更具包容性
    • 换成三名队员进行决胜一票
  • v1.0 于 12 年 2018 月 XNUMX 日通过 CHAOSS 理事会投票通过

  • v1.0 提议于 2018 年 1 月 27 日 由以下人员组成的工作组:
    • 亚历山大·塞雷布雷尼克
    • 乔治林克
    • 耶稣·M·冈萨雷斯·巴拉奥纳
    • 白瑞
    • 肖恩·戈金斯
    • 维姬·贾尼基

对此页面的意见和建议可以在这里提出 https://github.com/chaoss/.github/blob/main/CODE_OF_CONDUCT.md.