Blog Post

Sledenje prispevkom k odprti kodi

By Maj 8, 2021Oktober 5th, 2021Brez komentarja

Sledenje prispevkom k odprti kodi

Avtor: Georg Link

V projektu CHAOSS slišimo veliko razlogov, zakaj si ljudje želijo metrike. Zanimiva je perspektiva zaposlenih, ki med delovnim časom sodelujejo pri odprti kodi. Ta objava v spletnem dnevniku raziskuje željo po ustvarjanju preglednosti za zaposlene glede njihovega dela v odprti kodi in poudarja orodje, razvito za izboljšanje preglednosti.

Zaposleni prispevajo k odprtokodnosti iz številnih razlogov, vključno z:

  • Postavljajo vprašanje o odprtokodni programski opremi, ki jo morajo uporabljati.
  • Zahtevanje nove funkcije za pomoč pri specifičnem primeru uporabe, v katerem delajo.
  • Delite s skupnostjo rešitev, ki so jo razvili.
  • Pomagajte drugim uporabnikom odprtokodne programske opreme, ki jo uporabljajo.
  • Naučite se boljših načinov za uporabo odprte kode za svoje delo

Izziv je upravičiti delo v odprtokodnih skupnostih in tudi pridobiti priznanje za delo, opravljeno v odprtokodnosti. Z vodstvenega vidika lahko prispevanje k odprti kodi odvrača pozornost od "pravega" dela, za katerega je zaposleni plačan. Pridobivanje kredita za odprtokodne prispevke lahko ublaži to skrb.

Z veseljem sem govoril z Marcom Villegasom, ki se ukvarja s to težavo in gradi rešitev.

Marco Villegas je razvijalec programske opreme, dolgoletni sodelavec Drupala in trenutno zaposlen v agenciji Adapt, ki ustvarja digitalne izkušnje.

Da bi ustvaril preglednost odprtokodnih prispevkov, ki jih je dal med delovnim časom, je Marco Villegas razvil orodje.

Pred izdelavo orodja je Marco najprej začel slediti svojim prispevkom tako, da jih je beležil v besedilno datoteko. To je bilo okorno in ni omogočalo pametnega poročanja.

O Dnevnik odprtokodnih prispevkov olajša to sledenje in poročanje.

Marco je črpal navdih iz metrike CHAOSS Vrste prispevkov zgraditi nove funkcije v svojem orodju. Zdaj omogoča sledenje in označevanje različnih vrst prispevkov, ki morda niso vedno razvidni pri odobritvah kode, težavah ali zahtevah za vlečenje.

Drugi zaposleni v Marcovem podjetju so začeli beležijo svoje prispevke kot dobro.

Orodje je še mlado in zanimalo nas bo slišati, kako bosta sprejemanje in sprejemanje oblikovala pogovore o prispevkih zaposlenih k odprtokodnosti.