مجلس الإدارة / المجلس التنوع

السؤال: ما هو التنوع داخل مجلس الإدارة أو المجلس؟

نظرة عامة

مجلس الإدارة (أو المجلس - فيما يلي مجلس الإدارة) هو مجموعة من الأفراد الذين يديرون مشروعًا مفتوح المصدر. يقيم هذا المقياس التنوع داخل مجلس الإدارة، وهو المجموعة التي توجه مشروعًا مفتوح المصدر. يمكن تمثيل التنوع بأشكال مختلفة، بما في ذلك التنوع العرقي، والقدرة، والعمر، والتنوع العصبي، والتنوع الجغرافي، وغيرها. كما يزيد مجلس الإدارة المتنوع من فرصة سماع القضايا التي يثيرها أعضاء من خلفيات متنوعة وفهمها. من خلال قياس هذا المقياس، يمكن للمجتمعات تقييم شمولية القيادة وضمان تمثيل مجموعة واسعة من وجهات النظر. يمكن أن يسلط فهم تنوع مجلس الإدارة الضوء أيضًا على وجود التقاطعية، وتشجيع القادة على النظر في الهويات المعقدة لأعضائهم، وتعزيز الصحة والاستدامة في المشروع من خلال تعزيز الشمولية على جميع مستويات القيادة.

اريد معرفة المزيد؟

مراجع حسابات

• تقرير مؤسسة OpenStack السنوي لعام 2018
• مؤسسة لينكس للتنوع والشمول
• الحقيقة حول التنوع في مجالس الإدارة

المساهمين

• جاستن دبليو فلوري
• كيفن لومبارد
• شون جوجينز
• ييغاكبو ل. إيكباي

معلومات إضافية

لتحرير هذا المقياس، يرجى قم بتقديم طلب التغيير هنا.
للإشارة إلى هذا المقياس في البرامج أو المنشورات ، يرجى استخدام عنوان URL الثابت هذا: https://chaoss.community/?p=3516

قد يؤدي استخدام المقاييس الصحية ونشرها إلى انتهاكات الخصوصية. قد تتعرض المنظمات للمخاطر. قد تتدفق هذه المخاطر من الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات في الاتحاد الأوروبي ، أو مع قانون الولاية في الولايات المتحدة ، أو مع قوانين أخرى. قد تكون هناك أيضًا مخاطر تعاقدية ناتجة عن شروط الخدمة لموفري البيانات مثل GitHub و GitLab. يجب فحص استخدام المقاييس بحثًا عن المخاطر ومشكلات أخلاقيات البيانات المحتملة. لطفا أنظر وثيقة أخلاقيات البيانات CHAOSS للحصول على إرشادات إضافية.